| 产品名称 | 产品类别 | 产品简介 | 市场价 | 价格 |
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相关报告：《中国管理培训行业市场全景调研与发展前景预测报告》
培训的概念
培训主要是指旨在提高企业和政府机关管理人员组织管理技能的各类教育活动。旨在提高管理技能和生产运营效率的培训包括人力资源管理培训、生产与采购管理培训、企业管理决策培训等多个模块。
主要是管理知识、管理技能、管理态度的培训。培训有很多种，如人力资源管理培训、生产管理培训等。人力资源管理培训还可以分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问和管理咨询公司对企业进行内部培训。
根据企业组织结构的层级划分，管理培训可分为基层主管培训、中层主管培训和高层主管培训。基层主管培训:培训主要针对主管执行层面的后备干部或基层主管，培训内容以管理技能为主，如团队沟通、团队执行力、心态等课程；中层主管培训:课程内容主要包括管理者的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、下属的培养，甚至包括内部培训师的部分课程。高级管理培训:高级管理主要包括决策力、市场洞察力、领导力、高级管理层的决策导向、企业愿景规划、职业理念等。
企业要想发展，那么一支高素质的人才队伍必不可少。聪明的企业会在思想和行动上关心和支持企业的培训工作，根据企业的实际需要举办各种培训班，加强对员工特别是一线员工的教育培训，形成一系列培训体系，实行培训、考核、使用、待遇相结合的方针。
培训行业发展现状分析
中国经济的快速发展促进了企业的发展，企业数量和规模进入快速增长阶段。据国家工商总局统计，2019年，全国新登记企业739.1万户，同比增长10.3%，日均新设企业2.02万户。2014年至2019年，CAGR新增企业数量达到15.22%。无论是企业数量还是从业人数，都为我国企业培训行业提供了广阔的需求市场。培养企业市场主流消费群体:央企、国企、外资企业、上市公司等中大型企业。他们的年度预算从数百万到数十亿不等。
企业管理培训的目的是让企业领导、班组长、职业经理人具备更好的管理能力，让公司更高效的发展。主要培训对象是基层主管、中层主管、高层主管，都是中上层人士。
需求方面，广大企业培训意识和培训消费能力有所提高；从供给角度看，企业管理培训机构发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，管理培训服务产业化进程加快。目前，管理培训行业已经发展成为一个巨大的智力支持行业。
通常情况下，客户的管理培训需求是随着企业或个人自身的发展需求而增加的。中小企业的需求占全国企业的99.80%，占整个企业管理培训市场的96.10%。虽然大企业在管理培训上的投入远高于中小企业，但由于中小企业数量众多，其需求仍占据市场主导地位。
管理培训可以帮助企业获得管理方法，改变企业管理中的一些不足。企业管理是对人、财、物、信息的集中管理。企业在发展，社会也在发展。知识和技能会发生变化，这就需要管理培训来指导企业。让企业领导、团队领导、职业经理人有更好的管理能力，让公司发展更有效率。
随着产业结构调整，新经济、新技术推动商业模式创新，企业培训需求大幅增加。从2016年起，中国企业管理培训行业市场规模约为2187亿元，2020年进一步增长至4070亿元。据预测，2026年中国企业管理培训行业市场规模为10341亿元。
中国管理培训行业市场前景如何？智研瞻产业研究院发布的《中国管理培训行业市场全景调研与发展前景预测报告》详细分析了中国管理培训能资源潜力、中国管理培训产业政策、国内外中国管理培训能源开发利用技术、中国管理培训能利用产业发展、中国管理培训能源重点企业经营、中国管理培训能源产业发展前景与投资规划等，帮助企业和投资者了解中国管理培训能源行业市场投资价值。您若想对中国管理培训能源行业有个系统的了解或者想投资中国管理培训能源行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
