| 产品名称 | 产品类别 | 产品简介 | 市场价 | 价格 |
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什么是劳动仲裁？
劳动争议调解和仲裁作为我国解决劳动争议的重要手段之一，在构建和谐劳动关系的过程中发挥了重要作用。
劳动争议仲裁是一种仲裁制度，旨在解决劳动争议。劳动争议仲裁既有仲裁制度的一些共同特征，又有其自身的特殊性。仲裁是指将争议提交给争议之外的中立第三方，由该第三方调解当事人之间的争议并做出裁决的行为。根据适用对象的不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁和国际争议仲裁。
近年来，以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的“三新”经济带来了直接和间接的就业创造效应，吸纳了大量劳动力就业。据统计，“三新”经济带来的就业总规模分别为15148万人、15752万人、16566万人。同时，第三产业从业人员比例大幅上升，制造业从业人员比例下降。
在区域流动方面，一般来说，长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游五大城市群成为劳动力人才的主要流入地，东北地区人才流出量较大。
未来，以大数据、人工智能和移动互联网为特征的新技术将取代和淘汰一些传统工作，填补劳动者不胜任或不愿意从事的工作，催生新的产业创造新的就业岗位。
“互联网”时代劳动力市场发展趋势及前景分析
在市场经济条件下，劳动关系双方有争议是正常的，解决争议的过程也是通过协商达成协议促进劳动关系和谐的过程，可以改善就业环境，有利于区域经济发展。要积极探索劳动争议调解仲裁制度的有效规则，及时化解矛盾。
在“互联网+”时代，劳动关系变得更加复杂和灵活。工作时间、地点和方式发生了显著变化，远程就业、共享就业等灵活就业形式大量涌现。一些新兴行业的兴起，给传统的劳动关系模式带来了挑战。
工厂里劳动密集型的工人迅速减少，被智能工业机器人取代。企业劳动仲裁企业胜诉率提高，劳动力市场从业人员法律意识逐步增强。有很多经济补偿工资和加班费申请仲裁。珠三角尤其是深圳的劳动仲裁数量增长迅速。劳动仲裁案件由个别仲裁案件向集体仲裁案件转变，深圳、广州仲裁案件数量爆发式增长。
中国劳动力行业市场前景如何？智研瞻产业研究院发布的《中国劳动力市场调查分析与发展趋势预测研究报告》详细分析了中国劳动力能资源潜力、中国劳动力产业政策、国内外中国劳动力能源开发利用技术、中国劳动力能利用产业发展、中国劳动力能源重点企业经营、中国劳动力能源产业发展前景与投资规划等，帮助企业和投资者了解中国劳动力能源行业市场投资价值。您若想对中国劳动力能源行业有个系统的了解或者想投资中国劳动力能源行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
